يساعد برنامج التوظيف لدينا البالغين ذوي الإعاقة على العمل بشكل مستقل، بأجور تنافسية، في بيئة عمل متكاملة.

في UCP، نتبع نهجًا مختلفًا في برنامج التوظيف لدينا، وهو نهج قابل للتخصيص. نلتقي بالشخص الباحث عن عمل وندعو عائلته وأقاربه، الذين قد يكونون أشقاء أو أصدقاء، لحضور الاجتماع أيضًا. ونحدد معًا ما قد يكون الأنسب لهذا الشخص من وظائف، بناءً على عدة عوامل مثل: الاهتمامات الأساسية، والقرب من موقع العمل، وبيئة العمل المتكاملة.

ثم نتواصل مع شركائنا التجاريين المحليين لتحديد ما إذا كان هناك تطابق. عندما نكتشف تطابقًا، نضع فترة "تجربة توظيف" حيث يمكن للموظفين تعلم وصقل مهاراتهم، جنبًا إلى جنب مع أخصائي توظيف. يقوم الأفراد في برامج العمل لدينا بتعبئة البقالة وتخزين الرفوف وأداء المهام المكتبية.

لكي تكون مؤهلاً للانضمام إلى برنامج التوظيف لدينا، يجب أن يتلقى المشاركون تمويلاً من إدارة خدمات التنمية (DDS) في ولاية ماساتشوستس وأن يكون عمرهم 22 عامًا على الأقل.

نحن نساعد البالغين على الاستعداد لكل جوانب العمل

• بالنسبة لمقابلة العمل، نعلّم الأفراد كيفية كتابة خطاب التغطية والسيرة الذاتية، ونوجههم بشأن كيفية ارتداء الملابس وإجراء المقابلة.
• بمجرد توظيفهم، نقدم الإشراف أثناء العمل لكل من الموظف وصاحب العمل.
• مع تقدمهم في حياتهم المهنية، نقدم لهم الدعم المستمر في مجال التوظيف حسب الحاجة.
• كما نقوم بإحالة الحالات التي تحتاج إلى تقنيات مساعدة لتعديل مكان العمل من أجل تسهيل التنقل أو تحسين الرؤية أو السمع أو غير ذلك من الحالات ذات الصلة.

الهدف هو تمكين البالغين ذوي الإعاقة من القيام بالعمل بشكل مستقل.