Resumen general

Principios rectores de la UCP

UCP of Western Massachusetts se compromete a respetar la integridad, la comunicación y la empatía en todas nuestras iniciativas. Priorizamos«Una vida sin límites»para nuestros miembros, el bienestar de nuestros empleados y la sostenibilidad de nuestra organización en cada decisión que tomamos.

RESPETO
Reconocer y apreciar el valor, la dignidad y los derechos y responsabilidades inherentes a cada persona y a cada individuo de nuestros miembros, personal y voluntarios.

INTEGRIDAD
Ejemplificar la honestidad, la responsabilidad y un carácter ético sólido tanto en el ámbito profesional como en el personal.

COMUNICACIÓN
Transmitir información o ideas a las personas de una manera clara, concisa y fácil de entender. La comunicación eficaz resuelve conflictos, genera confianza, conduce a la innovación y facilita la colaboración.

EMPATÍA
Un aspecto fundamental de la conexión humana que desempeña un papel importante en la construcción de relaciones, el fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión, y la promoción de la compasión y la amabilidad.

Misión

Empoderar a todas las personas con capacidades diversas a través de la defensa, la innovación, la dignidad y la amistad.

INFORME DE MEJORA DEL RENDIMIENTO Y LA CALIDAD

Segundo trimestre del año fiscal 2026 (1 de octubre - 31 de diciembre de 2025) | Publicado en enero de 2026

Bienvenidos al Informe de Cumplimiento Creativo del segundo trimestre del año fiscal 2026 de UCP of Western Massachusetts. Este informe está dirigido a todas las partes interesadas, incluidos los miembros, las familias, el personal, los socios comunitarios, los miembros de la junta directiva, los financiadores y las entidades reguladoras. Destaca la labor del Comité de PQI y refleja el compromiso continuo de UCP con la transparencia, la colaboración y la mejora continua de la calidad.